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2022年常州通用自来水有限公司公开招聘专业人才简章

常州通用自来水有限公司公开招聘专业人才简章

公司位于智造之都、宜居之城、与上海南京等距相望的长三角腹地的常州市中心,是江苏省自来水行业第一家通过ISO9001质量管理体系认证的国有大中型供水企业,具有近百年供水历史。

公司既有传统国有企业的行业背景,又有合资企业的管理机制。原名常州市自来水集团公司,2005年12月,常州市城市建设(集团)有限公司与威立雅水务(常州)投资有限公司按照51:49的产权比例,合资成立了常州通用自来水有限公司。

公司下辖两座城市自来水厂(魏村水厂、西石桥水厂)及若干增压站,日供水能力106万立方米,管网总长度9283公里,供水面积620平方公里,服务人口230多万,建成区公共供水覆盖率100%,全面形成了以常州城区为主,涵盖金坛、武进东部片区及周边丹阳皇塘、江阴利港等地的城乡一体化供水格局。

为适应高质量创新发展的要求,建设高素质、专业化人才队伍,按照相关政策规定,现面向社会公开招聘以下人才:

  

一、 招聘岗位需求表

岗位代码

岗位

名称

招聘人数

学历

专业

毕业时间

其他要求

01

管培生

1

全日制本科及以上

给排水科学与工程及相关专业

应届毕业生

1)取得相应学位。

2)学历为本科的,应非独立学院,学校需为985/211高校、或2021年QS世界大学排名前1000名高校、或在各岗位参考目录中的学校(详见附件2)

 

02

管培生

1

电气自动化、电气工程等相关专业

03

管培生

1

化学等相关专业

二、 岗位职责 

(一)学习公司制度流程,接受并完成公司的培训、考核;

(二)根据公司安排,在不同部门的相关岗位进行培养,熟悉了解公司文化以及运营模式;

(三)迅速胜任各岗位工作,完成公司对管理培训生各阶段的规划目标,实现公司核心技术或管理岗位储备,并最终成为公司中高级领军人才。

三、福利待遇

薪资构成:基本工资+岗位工资+绩效。

成长空间:工资年年有增长,职称晋升较快,双通道(技术+管理)培训成才计划。

住房补贴:按照“青春留常”计划,享受青年人才“生活居住双资助”,即按照常州市相关政策享受一次性购房补贴、租房补贴、生活补贴。

福利待遇:五险一金,企业年金,补充医疗保险,带薪年假,传统节日福利,生日福利,高温补贴,餐费补贴,定期体检等。

四、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍,政治品质良好,品行端正,身体健康,无违法犯罪记录,具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。

(二)具有相应岗位要求的学历、学位证明。

(三)国(境)外留学人员须在规定时间前能取得国家教育行政部门的学历认证证明。认证的有关要求和程序可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询。

(四)下列人员不得报考:

1、应聘人员与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与用工单位现有在职人员存在上述关系、到岗后又有直接上下级领导关系的;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的;

4、有较为严重的个人不良信用记录的;

5、法律法规规定的其他情形。

五、报名程序和办法

(一)报名时间与报名方式

1、报名时间:自公告发布之日起至岗位招满为止。

2、报名方式:本次公开招聘采用网络报名方式。应聘人员可在相关网站上在线投递简历或直接投递《常州通用自来水有限公司公开招聘报名表》(附件1)及相关证明材料进行报名。报名邮箱:huaping.le@czcgewater.com,咨询电话:0519-88133583

(三)报名注意事项

1、应聘人员每人只能选择一个岗位进行报名,报名与考试考核使用的身份证必须一致。

2、应聘人员所学专业应符合招聘岗位的专业要求。

3、应聘人员应根据公布的招聘条件和具体岗位要求,确认本人完全符合相关岗位的招聘条件,如实、准确、完整地填写报名信息,提交本人有效期内的二代身份证、个人履历、学历学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》、《就业推荐表》及其他证明材料(均需为原件扫描件),在报名截止前未提供的,以后各环节不再受理。应聘人员需保证上传材料的真实性,如发现有造假情况,取消报名资格,必要时,将向有关部门反映。 

六、招聘方式及组织

本次招聘工作按照资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。招聘单位将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令,做好疫情防控措施。

(一)资格审查

招聘单位对应聘人员网上提交的材料进行资格审查。应聘人员递交报名资料时须确保资料齐全,报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。

通过资格审查的应聘人员,招聘单位将以电话、短信或电子邮件的方式告知应聘人员。

(二)考试

考试有两种形式:一是招聘岗位计划数与报名人数达到1:3(不含)以上比例的,先进行笔试,再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的,直接进行面试

1、笔试(若达到开考比例)

笔试为人机对话考试,笔试总分100分,合格线为60分。考试不指定辅导用书。

2、面试

1)在笔试合格人员中按招聘岗位计划数与报名人数1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人选。

2)若招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的,直接进行面试。

3)若因疫情防需要,招聘单位可自行选择现场面试或视频面试。面试的形式、时间、地点另行通知。

4)应聘人员应按照规定的时间和地点参加面试。逾期未参加面试,视为自动放弃。

5)面试围绕岗位工作要求,由评审小组对考生的综合素质进行考核。面试总分100分,合格线为60分。

6综合成绩计算

综合成绩以百分制计算,保留小数点后两位小数。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。若未进行笔试,则综合成绩即为面试成绩。

7)招聘单位将根据综合成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟录用人选名单。如面试成绩相同的,政治面貌为中共党员优先,有院校级学生会干部经历背景、获院校级优秀毕业生优先。

8)若同一岗位所有应聘人员面试均不合格,招聘单位自主决定取消招聘岗位。

(三)体检、考察及公示

1、体检由常州通用自来水有限公司统一组织实施。

2、体检标准参照录用公务员通用体检标准执行。

3、体检合格后,招聘单位对体检合格人员按规定组织考察。

4、因自身原因放弃体检或体检、考察不合格等原因出现缺额时,取消录用资格,在该岗位所有面试成绩达到合格线的应聘人员中按面试成绩依次等额递补。

5、体检、组织考察合格人员在相关网站上面向社会进行公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日。

七、聘用管理

1、公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理相关手续。对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

2、若录用人员在规定时间前仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表、国家教育行政部门的学历认证证明),将取消录用资格。

八、纪律与监督

公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,不得弄虚作假、徇私舞弊,主动接受公司纪委和市纪委监委派驻市住房和城乡建设局纪检监察组和社会各界的监督。

公司监督电话:0519-88133505

上级监督电话:0519-85689168

九、本简章由常州通用自来水有限公司负责解释。

 

附件1:常州通用自来水有限公司公开招聘报名表

附件2:各岗位报名学校(本科)参考目录


招聘附件地址:招聘附件.pdf