为进一步提升管理与创新水平，加快培养公司管理与技术人才，促进企业生产、经营、管理全方位、高质量、可持续发展，根据《关于实施常州通用自来水有限公司“英才计划”的决定》（常水经[2018] 17号）精神，常州通用自来水有限公司于6月28日至7月1日，分五个场次在城市供水运营中心举办第二批“百人计划”开题报告会。公司全体高管、部门负责人、各课题组近70多人参加。

        继今年3月份的第二批“百人计划”启动大会后，经过多轮的讨论筛选，最终确定了包括“水厂尾泥处置优化运行及西石桥尾水回用的研究”、“无内拉筋不锈钢水箱及水箱自动清洗设备研究”、“大型管网水力风险预警系统的基础性研究及基于设备监听的漏点精确定位方法研究”等37个研究课题。这些课题涵盖生产运行、管网维修、工程施工、供水服务等多个管理方向，共有155人参与。

报告会上，37个课题研究团队分别指派代表通过PPT展示的方式，向各位评委汇报了研究课题名称、立项背景与立项依据、研究目标与预期成果、研究任务和研究方法、项目预期创新点、研究团队和组织实施方式、预期成果影响。在互动答辩环节，通过与评委的对话，明确了研究目标，理清了研究内容，树立了研究信心，提升了研究能力。

经过开题答辩审核，各小组细致讲解，认真答辩，通过努力都达到了公司要求，37个小组全部顺利通过。

最后，公司总经理肖磊高度评价了本次开题报告会，赞扬了坚持研究、大力扶持年轻骨干展开课题研究的先进做法，对研究中可能面临的种种困难提出了一些指导与建议，同时也鼓励参与课题答辩的年轻人才要珍惜公司提供的成长平台，胜不骄，败不馁，边做边研，研学相长！并表示，公司将力争从各个方面为课题的研究提供有力的保障，并预祝本次“百人计划”的研究课题都能成功结题，取得优异的成果。