2021年正式推出的《盛瑞工作法》，系统阐述精细化工企业安全管理的先进做法实践，被国务院安全生产督导组作为江苏省典型经验在省内推广实施。2023年10月20日，一场题为《盛瑞工作法落实到企业安全管理的实践》的技术沙龙在通用水司六楼会议室如期举行。本次交流会邀请了盛瑞（常州）特种材料有限公司安全总监乐林总工程师前来交流分享。通用水司总经理肖磊、副总经理张建兵以及各部门安全员等共计50多人参加了本期技术沙龙。

       肖磊总经理指出，企业学习日活动是为了进一步提高公司全员的业务工作能力，营造浓厚的学习氛围，让每位员工都能拥有某一领域的专属标签。“百人计划”各课题组通过每周五的技术沙龙这一载体，邀请了不同领域的专家来公司授课，帮助员工沉下心来好好学习，练好“内功”，充分起到增知提能、拓宽视野的效果。

         乐林总工程师围绕盛瑞常州公司安全管理基本情况、《盛瑞工作法》任务由来及模块构成、《盛瑞工作法》推进思路及愿景目标这三方面内容，并结合安全生产事故案例，进行了系统详实、深入浅出、细致入微的讲解。

        盛瑞常州公司拥有安全第一的生产经营方针、以我为主的安全行为准则、客观务实的安全管理思路、系统全面的风险管控逻辑以及科学精准的风险管控方法。在多年的发展历程中，盛瑞常州公司一贯秉持绿色可持续发展理念，充分依托德国企业自身的本质安全设计优势，并不断吸收融合美国企业的绩效考核文化、日韩企业的精益生产方法以及中国企业的人文关怀理念，逐步建立了一套“中西合璧”式的安全管理模式。

        交流结束后，大家又展开了交流讨论，现场气氛热烈。乐林总工程师一一为交流人员答疑解惑，大家一致认为《盛瑞工作法》是安全管理的体系化整合与应用，让通用水司的安全管理“学有榜样，追有目标”。使大家对企业安全管理有了更为系统全面的认识。