金秋十月，丹桂飘香。近日，通用水司2023年新员工培训圆满收官，本次培训以专业授课和主题教育相结合的方式，助力10名新生力量更快更好的适应新环境，熟悉工作业务，提升专业技术水平和团队协作能力，增强归属感、认同感和使命感，迈好城市供水事业新征程的第一步。

      通用水司总经理肖磊作开班动员，他亲切地询问每位新员工的毕业院校和专业，并以自身的经历告诫大家，作为一名年轻人，要时刻保持一种学习的状态，在公司多途径的人才晋升上找到一条适合自己的通道。

      培训前，通用水司人力资源部多方调研，精心策划培训方案。考虑到新员工的岗位主要在水源口和服务一线，所以在培训内容的设置上，除了传统的新员工必备的如公司简介、薪酬福利、安全教育等，还增加了水厂工艺及客户服务方面的知识，以便他们加快完成角色转变，迅速了解公司业务。同时，这次培训还第一次增加了财务知识的模块，由财务部经理杭国金给大家上课，杭经理开始就用两个生动活泼的案例打开了大家的思维，让原本单调的财务课变得异常有趣。

      集中授课之后，10月27日，新员工还跟公司团员一起参加了“追寻运河历史 传承三杰精神”主题教育活动，分别参观了常州大运河工业遗产展览馆和恽代英纪念馆，探寻常州因制造而兴，由智造而名的传承与创新，并一起穿越峥嵘岁月，追忆先辈事迹，增进新员工之间的交流与了解。

      培训结束后，新员工们纷纷表示，这次培训形式多样、内容丰富、收获颇丰，相信“新鲜血液”一定能很快适应新的岗位，不负嘱托，为常州供水事业作出自己应有的贡献。