网上公告
公司位于智造之都、宜居之城、与上海南京等距相望的长三角腹地的常州市中心，是江苏省自来水行业第一家通过ISO9001质量管理体系认证的国有大中型供水企业，具有近百年供水历史。
公司下辖两座城市自来水厂（魏村水厂、西石桥水厂）及若干增压站，日供水能力106万立方米，管网总长度10195公里，供水面积620平方公里，服务人口230多万，建成区公共供水覆盖率100%，全面形成了以常州城区为主，涵盖金坛、武进东部片区及周边丹阳皇塘等地的城乡一体化供水格局。
为满足供水需要，按照相关政策规定，现面向社会公开招聘以下人员：
一、招聘岗位
水厂运行值班工（三班制），共8人。
二、岗位职责
1、根据指令，按照安全操作规程进行机泵的操作；
2、负责水厂（增压站）设备运行管理，做好设施设备、仪表和水质的巡视检查工作；
3、配合相关人员做好设备、仪表的检修、维护和保养工作；
4、及时正确填写各类报表，按时上报各类数据；
5、做好相关水质指标如臭和味、色度、浊度、余氯的检测工作；
6、及时发现异常，能正确采取应急处置措施，确保正常运行；
7、按轮班要求在厂在岗值守，做好周末、节假日供水保障工作。
三、岗位要求(下列三个要求需同时满足)
（一）基本要求
1、工作积极主动，有责任心，做人做事有原则；
2、具有较强的学习能力，有团队合作精神及相互配合的意识，沟通能力强，有较好的个人素养；
3、身体健康，无心脏病、高血压、传染病史，无色盲、色弱等视力问题，嗅觉灵敏、能正常辨别水中嗅味；
4、为人踏实稳重、有吃苦耐劳精神，能适应长期倒班（四班三运转，中夜班连上）工作，具备较强的执行力和分析判断能力。
（二）学历要求（满足下列条件之一即可）
1、全日制大专学历（含高技）；
2、本科及以上学历。
（三）年龄及其他要求（满足下列条件之一即可）
1、2021年1月1日以后全日制学历毕业；
2、不超过25周岁（1998年1月1日以后出生），“双一流”建设高校全日制本科学历或有电工技师证，年龄可放宽一年（即1997年1月1日以后出生）。
四、工作地点
由公司统一安排至魏村水厂、江阴西石桥水厂或各大增压站，其中魏村水厂、江阴西石桥水厂安排有定点班车，员工通勤可选择乘坐定点班车，其他应自行前往工作地点。
五、相关待遇
工资不低于常州市最低工资标准，无宿舍，住宿自理。
六、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，身体健康，无治安、刑事处罚或违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。
（二）具有符合招聘条件的学历证书或证明。
（三）下列人员不得报考：
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、曾被公司开除的和有法律法规规定的其他情形。
七、报名程序和办法
（一）报名时间：自公告发布之日起至2023年12月28日16:00截止。
（二）报名方式：
本次公开招聘采用网络报名方式。应聘人员可通过邮件在线投递《常州通用自来水有限公司公开招聘报名表》（附件1）及相关证明材料进行报名。报名邮箱：huaping.le@czcgewater.com（邮件标题请注明:姓名+毕业院校+学历）。
报名注意事项
1、应聘人员报名与考试考核使用的身份证必须一致。
2、应聘人员应根据公布的招聘条件和具体岗位要求，确认本人完全符合相关岗位的招聘条件，如实、准确、完整地填写报名信息，提交公开招聘报名表、本人有效期内的二代身份证、学历学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》及其他证明材料（均需为原件扫描件），在报名截止前未提供的，以后各环节不再受理。应聘人员需保证上传材料的真实性，如发现有造假情况，取消报名资格，必要时，将向有关部门反映。
（三）报名结果公示
应聘人员可于2023年12月28日17:00至12月29日17:00间在公司网站“网上公告”栏查询报名结果公示，若有异议，可于29日9:00至11：30、13:30至17:00之间来电咨询，咨询电话：0519-88133583，联系人：乐女士。
八、招聘方式及组织
本次招聘工作按照资格初审、考试、复审、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）资格初审
公司对应聘人员网上提交的材料进行资格初审。应聘人员递交报名资料时须确保资料真实、齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过，必要时会要求提供个人档案进行审查。
通过资格初审的应聘人员，公司将以电话、短信或电子邮件的方式告知应聘人员。
（二）考试（综合素质测试）
1、若通过资格初审的应聘人员总数超过8人，参加公司组织的第三方综合素质测试，总分100分。测试不指定复习大纲教材，不指定任何培训机构。
该测试成绩必须达到60分及以上。原则上，按照综合素质测试成绩由高到底顺序录取。
2、若通过资格初审的应聘人员总数不超过8人（含8人），直接进入后续流程。
（三）复审
公司对所有通过考试的拟录用人员进行材料复审，若应聘人员提供的书面资料与报名不符的，取消录用资格，在所有考试成绩达到合格线的应聘人员中按成绩由高到低依次等额递补。
（四）体检、公示、录用和试用
1、体检由常州通用自来水有限公司统一组织实施。
2、满足基本条件后，体检标准参照录用公务员通用体检标准执行，且所有拟录用人员均需领取到《从业人员健康证》后，方视作体检合格。
3、因自身原因放弃体检或体检不合格等原因出现缺额时，取消录用资格，在所有考试成绩达到合格线的应聘人员中按成绩由高到低依次等额递补。
4、体检合格人员在公司网站上面向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。
5、公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理相关手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
6、拟录用人员若有单位，由本人与原单位按照相关规定自行处理其劳动关系，拟录用人员应在接到公司通知后45日内携带与原单位解除劳动关系的证明到公司报到，逾期视同自动放弃录用资格，出现的缺额后续由公司通知进行等额递补。
7、首次劳动合同期限不低于三年，录用人员实行试用期制度，试用期六个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
8、录用人员应按照公司规定参加相关培训，并在首次劳动合同期满3个月前取得政府相关部门颁发的特种作业操作证（高压电工作业），否则劳动合同期满不再续签。
9、若经查实应聘人员在录用过程中存在隐瞒有影响录用的疾病或者病史的，属于严重违纪，公司有权中止办理录用手续或解除劳动合同。
10、一旦发现有提供虚假资料、或其他不满足基本条件与报名条件的情况，公司有权中止办理录用手续或解除劳动合同。
九、本公告由常州通用自来水有限公司负责解释。
常州通用自来水有限公司
2023年12月21日
