华为技术有限公司主要创始人兼总裁任正非先生曾经说过：“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力”。历年来，公司都非常重视对专业技术人员的培养和发展，采取多种措施不断提倡技术创新和技术升级。

      为进一步加强公司青年人才队伍建设，促进专业交流和技术发展，2019年5月31日上午，常州市新龙三路地下综合管廊给水管道技术研讨会在公司召开。公司特邀请了上海市政工程设计研究总院管廊专家、常州市市政工程设计研究院专家张丹、新兴铸管股份有限公司研究院自锚球管专家张韬臻和日本昭和螺旋管制作所专家中元丈浩参加此次研讨会，公司高层领导沈力锐副总经理、总经理助理李西桥和相关部门近30位技术人员也一同应邀参加。

       本次技术沙龙的主题常州市新龙三路地下综合管廊给水管道技术研讨会，以及结合在建的大明路、新堂北路综合管廊的给水管线设计，展开管材选择、出廊方式、支墩设置等方面的讨论。并由此为引题，就与地下综合管廊中自锚球管的应用，以及对不锈钢波纹管、不锈钢可挠管、不锈钢伸缩接头进行了介绍。

       研讨会上，大家畅所欲言、毫无保留，紧密结合公司技术发展现状和实际操作情况，集思广益，提出很多建设性的意见和建议。最后，沈力锐副总经理作了总结性发言，感谢管网部牵头，组织这次高水准的技术研讨会，同时感谢大家结合实际、深入思考，提出的意见和建议有深度、有高度、有前瞻性又不失可操作性。这些意见和建议的有效落实必将助力公司的技术提升和行业发展。总经理助理李西桥作了进一步补充：今后，公司将定期举办技术沙龙，不断激发技术人员的创新力，助力公司更快更好发展。