为持续提升管理与创新水平，加快培养管理与技术人才，促进企业生产、经营、管理全方位、高质量、可持续发展，根据《关于实施常州通用自来水有限公司“英才计划”的决定》（常水经[2018] 17号）精神，通用水司于6月28日至29日，分三批次在城市供水运营中心举办第三批“百人计划”开题答辩会。公司全体高管、部门负责人、各课题组长共计133人参加。

      经过前期通用水司内部自下而上的广泛征集及认真细致的研讨筛选，最终确定了包括“基于一级分区计量的漏损控制管理研究”“管道直饮水项目运维研究”“生活饮用水中有机物检测方法的技术研究”等20个研究课题，且均由年轻员工担任组长。这些课题涵盖了生产运行、管网漏损控制、二次供水、管道直饮水、仓储管理等多个管理方向，共有100人参与。

       报告会上，各课题组精心准备，由20个课题研究团队指派代表先后通过PPT展示的方式，向各位评委汇报了研究课题名称、立项背景与立项依据、研究目标与预期成果、研究任务和研究方法、项目预期创新点、研究团队和组织实施方式、预期成果影响。与会评委根据研究课题的介绍内容予以提问点评，互动答辩的过程也是一次卓有成效的指导培训过程，通过与评委的对话，明确了研究目标，理清了研究内容，树立了研究信心，提升了研究能力。

      小组汇报结束后，公司总经理肖磊对本次开题答辩会进行了总结点评，赞赏了年轻员工参与到课题研究的积极性以及结合公司实际不断向更高、更深领域进行钻研的精神。同时，肖总也鼓励参与课题研究的年轻人才一是能够在项目中精练“内功”，珍惜公司给予这个表现自己才能的平台，边做边研、研学相长；二是能够提升“外功”，加强团队协作，通过“请进来+走出去”的方式内外联动，在课题项目的推进中拧成一股绳、凝聚一条心，形成技术合力；三是通达内外，打造自己醒目的个人标签，成为课题项目所涉及领域内的行家里手以及企业未来发展的科技创新中坚力量。

      最终由公司党委书记、董事长张越宣布了各组的最后得分。经过2天共计三场的开题答辩，各课题小组细致讲解，认真答辩，得分虽有高低，但通过努力都达到了公司要求，20个小组全部顺利通过。至此，第三批“百人计划”研究课题开题答辩会圆满结束！